Работа за "черную зарплату"

Теневая занятость (или неформальная занятость), иногда также называемая "левой работой", "работой за чёрную зарплату" — это вид занятости в неформальной экономике, когда факт установления трудовых отношений между работником и работодателем скрывается от официальных властей. Обычно эти отношения скрываются по инициативе работодателя или работника для того, чтобы не платить налоги или обойти тот или иной закон. В этом случае расчёт обычно производится наличными, зачастую работодателя не интересует прошлое работника и его документы.

Очень часто работа без официального оформления трудовых отношений ведётся по инициативе работодателя, даже если работник того не хочет. Выявить факты такой деятельности сложно, так как из-за безработицы и конкуренции за рабочие места, у работника зачастую нет альтернативы (наёмное рабство), поэтому работодатели обычно уходят от ответственности. Основную выгоду от теневой занятости получает работодатель, которому не требуется платить подоходный налог с зарплаты работника, обязательных страховых отчислений государству за работника (пенсионные, страховые медицинские и социальные отчисления).

Некоторые причины, которые могут склонить работника или работодателя к такой работе:

• Более дешёвая рабочая сила, желание избежать законов о минимальной зарплате.
• Нецелесообразность официального трудоустройства (например, из-за низких зарплат в официальной занятости).
• Отсутствие рабочих мест (безработица) в официальной занятости (в сельской местности, в небольших населенных пунктах, из-за закрытия предприятий).
• Нежелание оплачивать государству налоги, страховые взносы или алименты.
• Нежелание терять пособие по безработице или инвалидности.
• Статус человека, скрывающегося от закона.
• Статус нелегального мигранта.
• Индивидуальные убеждения.
• Криминальное прошлое.
• Протест против действия властей.

Кроме того, с его зарплаты не будет осуществляться пенсионные начисления. Неприятность этой ситуации человек почувствует более остро, ближе к старости.

Работникам следует проявлять бдительность и осторожность при вступлении в трудовые отношения, финансовая сторона которых не так "прозрачна", как должна быть.

Призываем всех работодателей городского округа город Выкса помнить о социальной ответственности перед населением!

В случае если работодатель не выплачивает положенную заработную плату работнику в срок, отказывается оформлять трудовой договор при приеме на работу, выплачивает заработную плату "в конверте" вы можете обратиться:

• В Прокуратуру по месту нахождения работодателя.
• В городской суд.
• По телефонам горячей линии (по легализации трудовых отношений) в Администрации городского округа Выкса: 6-58-60 и 6-58-28.