Сокращение неформальной занятости и легализация трудовых отношений

В связи с ситуацией вызванной распространением новой короновирусной инфекции (COVID-19), введением на территории Нижегородской области режима повышенной готовности и проведением мероприятий по недопущению распространения COVID-19, деятельность межведомственных комиссий и взаимодействие с налогоплательщиками за истекший период 2021 года осуществлялась   без их личного присутствия с использованием средств электронной связи и направлением писем.

Администрацией городского округа город Выкса продолжается работа по выявлению организаций и индивидуальных предпринимателей, для которых характерны низкая формализованность трудовых отношений, наличие «серых» схем и расчетов в наличной форме при оплате труда, уклонение от уплаты страховых взносов в ПФР.

Неформальная занятость – угроза стабильному развитию экономики и социальной защищенности граждан.

Неформальную занятость можно определить, как любые виды трудовых отношений, основанные на устной договоренности, без заключения письменного трудового договора.

Поэтому одним из важных направлений деятельности в сфере трудовых отношений остается работа по легализация трудовых отношений и сокращению неформальной занятости.

Основные проявления неформальной занятости:

· отсутствие оформления трудовых отношений с работником в письменной форме;

· существование серых схем и расчетов в наличной форме при оплате труда;

· уклонение от уплаты страховых взносов;

· подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера.

Работники неформального сектора, на первый взгляд, получают финансовое преимущество в виде того, что неуплаченные налоги остаются у них, но при этом сталкиваются с ущемлением своих социальных и трудовых прав.

Соглашаясь работать неформально, работник рискует:

· получать заниженную оплату труда

· не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем

· не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск

· не получить оплату листка нетрудоспособности

· не получать в полном объеме пособие безработице,

· полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором (пособие по уходу за ребенком, выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов и др.)

· получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве

·не получить расчет при увольнении

· получить отказ в выдаче необходимого ему кредита

· получить отказ в выдаче визы

Кроме того, с его зарплаты не будут производиться пенсионные отчисления. Неприятность этой ситуации человек почувствует более остро при выходе на пенсию.

В масштабах государства неформальная занятость ведет к недополучению налогов, страховых выплат, ограничивая возможность развития государственной социальной политики.

Полностью искоренить проявления неформальной занятости возможно лишь с помощью самих участников трудовых отношений – работников и работодателей, от их гражданской позиции зависит эффективность этой работы.

Уважаемые выксунцы!

          Напоминаем Вам, что если работодатель отказывается оформлять трудовой договор при приеме на работу, выплачивает заработную плату «в конверте» вы можете обратиться:

- в Прокуратуру по месту нахождения работодателя;

- в городской суд.

Телефоны горячей линии (по легализации трудовых отношений)

в Администрации городского округа Выкса:  6-58-24  и  6-58-28