Легализация неформальной занятости
В настоящее время как в городском округе город Выкса, так и в целом в Российской Федерации, очень много внимания уделяется проблеме снижения неформальной занятости населения, легализации «серой» зарплаты, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды. Во многих организациях малого и среднего бизнеса отмечается высокая доля неформальных трудовых отношений.
Виды неформальных трудовых отношений, идущих вразрез с требованиями действующего законодательства, крайне разнообразны. К ним относятся, например, работа без оформления трудового договора, использование «серых» схем вознаграждения персонала, несоответствие начисляемой и выплачиваемой заработной платы, сверхурочные работы, вмененные в обязанность без изменения контрактного соглашения, работа по выходным и т.д. Во многих местах работодателями заключаются гражданско-правовые договоры (договора подряда, выполнения услуг), которые лишают работников защиты нормами трудового законодательства.
Несмотря на свою распространенность, неформальные трудовые отношения не выгодны ни работникам, ни работодателям. В этом случае работник не получает всех социальных гарантий, предусмотренных законодательством: оплаты очередных отпусков, оплаты больничных листов, оплата отпуска по беременности, родам, по уходу за ребенком и прочих.
При неформальном трудоустройстве получила также широкое распространение практика невыплаты заработной платы или ее выплаты в неполном объеме. При неформальном найме остается полностью неучтенным и сам факт трудовой деятельности, что влечет утрату работниками всех прав в социальной области, которые обеспечиваются трудовым стажем. Следовательно, при выходе на пенсию многие специалисты лишаются права на достойный размер пенсии.
Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
Совершение административных правонарушений, предусмотренных частью 3 или 4 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -влечет наложение административного штрафа на граждан в размере пяти тысяч рублей; на должностных лиц - дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.
ВНИМАНИЕ РАБОТОДАТЕЛЯМ: Администрация городского округа город Выкса обращается к вам с предложением в кратчайшие сроки легализовать все трудовые отношения, заключить в установленном порядке трудовые договоры с работниками. В случае нарушения трудовых прав рекомендуем гражданам обращаться по телефонам: 6-58-60; 6-58-28 по вопросам снижения неформальной занятости, легализации трудовых отношений и выплаты заработной платы.