Информация о новых правилах по охране труда
В 2016 году вступают в силу следующие правила по охране труда:
- с 01.04.2016 – Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции, утвержденные приказом Минтруда России 17.08.2015 №550н;
- с 30.04.2016 – Правила по охране труда при производстве цемента, утвержденные приказом Минтруда России от 15.10.2015 №722н;
- с 04.05.2016 – Правила по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов, утвержденные приказом Минтруда России от 16.11.2015 №873н;
- с 13.05.2016 – Правила по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при проведении лесохозяйственных работ, утвержденные приказом Минтруда России от 02.11.2015 №835н.
Организациям, в связи со вступлением в действие новых правил, необходимо привести в соответствие локальные нормативные акты Систем управления охраной труда (процедуры эксплуатации оборудования, программы инструктажей и инструкции по охране труда, порядок проведения работ с повышенной опасностью, должностные инструкции ответственных и др.). В соответствии с п. 2.3.1, 3.2 и 3.9 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. постановлением Минтруда и Минобразования России от 13.01.2003 №1/29) и с учетом разъяснения Минтруда России (прилагается) работодатели также обязаны организовать внеочередную проверку знаний новых правил:
- членов комиссий организаций по проверке знаний требований охраны труда – в аккредитованных образовательных организациях;
- у прочих работников – в комиссиях организаций после изучения новых законодательных и нормативных правовых актов.
В случае отсутствия в организации легитимной комиссии по проверке знаний все работники организации проходят внеочередную проверку знаний в аккредитованных образовательных организациях. При этом аккредитованная образовательная организация обеспечивает своевременную актуализацию образовательных программ и учебно-методических материалов в соответствии с законодательством об образовании.
Напоминаем, что статьей 5.27.1 КоАП РФ за допуск каждого работника к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обучения и проверки знаний требований охраны труда предусмотрен штраф: на должностных лиц – от 15 до 25 тысяч рублей, на юридических лиц – от 110 до 130 тысяч рублей.